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申请成为寄养者

我们对平等与多样性的承诺

我们非常重视在我们的内部团队内部以及整个英国的寄养者社区中营造包容性和尊重的文化的重要性。

我们相信,当一个团队庆祝和欢迎来自不同背景,性别,信仰,种族,性取向和能力的人时,我们会倡导并鼓励多样性和包容性。

作为一家以价值为基础的公司,我们坚守正确的立场,因此希望就我们所做的事情以及如何在与多元化和包容性相关的价值观方面继续践行我们的价值观,分享以下信息。

 定义行为

在国家寄养小组中,我们重视多样性和包容性,而我们宝贵的同事来自高度多元化的背景。  重视多样性 是我们价值观的一部分,这些价值观定义了我们的行为方式,我们如何对待他人以及我们希望如何受到对待。

包容

我们的 机会均等政策和战略 旨在提高各级对歧视的认识。它清楚地说明了 每个人 负责确保其行为和行动符合政策规定。

打开 & Honest

每个人都有责任确保消除所有歧视性行为。我们期望高标准,并且我们致力于诚实和正直地开展业务。我们鼓励公开坦诚的沟通,我们希望每个人都对提出疑虑感到放心,因此,我们制定了举报政策,该政策解释并鼓励人们提出他们可能有的任何疑虑。

  兑现承诺

我们教育和装备护老者和同事,以促进反种族主义和价值多元化的知识和工具&包含。所有员工和护理人员(通过我们的 培养技能 程序)完成必修课 多元化和包容性 训练课程

  远大的梦想

小组的多样性具有多种特征,我们希望继续发展不同的思维方式和工作方式,因此去年我们加入了政府计划, 残疾自信 并且也在与 石墙 ,这将帮助我们创建LGBT包容性环境的组织:

残疾信心 是由雇主和残疾人代表制定的一项自愿计划,它将指导我们的旅程,以帮助我们充分利用雇用残疾人所提供的机会。

石墙 可以在旅途中进一步支持我们。他们提供了广泛的计划,这将帮助我们学习最佳实践,并采取战略性和结构化的方法来创建更具包容性的工作场所。

一个队

歧视行为的证据将不被容忍,并将被迅速适当地处理。随着国家,国家和全球企业界朝着更加公平和基于平等的方向迈进,我们将继续审查和监督我们作为一个以平等为中心的组织的表现。

我们知道,多样性以及不同的观点和背景将加强我们实现积极成果的雄心。我们有一种信念,那就是团结在一起,相互支持,采取行动,为我们所关怀和教育的人们创造令人难以置信的未来;和我们所有的同事。当我们统一为一个团队时,我们处于最佳状态。

致力于平等与多样性
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